Doel

Tijdens deze opleidingsdag:
  • Maak je kennis met een vernieuwende en verdiepende blik op welzijn
  • Ontdek je wat welzijnscompetenties zijn en hoe ze een antwoord bieden op uitdagingen als duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim, teambeleving, open samenwerking binnen de organisatie...
  • Verwerf je inzicht in hoe welzijnscompetenties bijdragen aan psychologische veiligheid op de werkvloer en een mensgerichte groeicultuur
  • Word je gesterkt om het thema van de welzijnscompetenties binnen je organisatie op de agenda te zetten

Doelgroep

  • HR-managers/professionals
  • L&D-managers/professionals 
  • Leidinggevenden

Aanpak

Deze dag bestaat uit een interactieve opleiding op locatie en een online individuele follow-up. 
  • Tijdens de opleiding worden stukken theorie afgewisseld met praktische oefeningen. Je gaat naar huis met een nieuw perspectief, nieuwe inzichten en inspiratie om hier gericht mee aan de slag te gaan.
  • Tijdens de individuele coaching (online - 45 min.) Zoom je samen met de trainers in op jouw specifieke vragen en uitdagingen om zo de vertaalslag te maken naar jouw organisatie.

Programma

We gaan aan de slag met volgende vragen:
  • Wat is welzijn en wat is het niet? 
  • Wat zijn welzijnscompetenties? 
  • Waarom denken in welzijnscompetenties?
  • Hoe kunnen welzijnscompetenties een meerwaarde brengen tov jouw huidig welzijnsbeleid?
  • Hoe kun je als organisatie starten om welzijnscompetenties duurzaam een plek te geven in het welzijnsbeleid?


     



Copyright © De 4 van Werkplezier